Pflegepersonal-Stärkungsgesetz – alles Wissenswerte auf einen Blick

Die Inhalte im Überblick  

• Förderung zur Digitalisierung
  • Digitale Maßnahmen für Pflegebetriebe
• Die Änderungen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes im Überblick
  • TI als digitale Lösung: schnelle und sichere Kommunikation
  • Für Pflegebetriebe: Alle Infos für Ihren TI-Start in einem eBook
  • Betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegekräfte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Pflegepersonal-Stärkungsgesetz in der häuslichen und ambulanten Pflege
    • Verbesserungen für ambulante Pflegekräfte
  • Keine TI-News verpassen: Jetzt kostenlosen Infoservice abonnieren!
  • Maßnahmen des PpSG für stationäre Pflegeeinrichtungen
    • Weitere Verbesserungen
• Pflege in Krankenhäusern
  • Personaluntergrenzen für pflegesensitive Bereiche
  • Refinanzierung aufgestockter Stellen und krankenhausindividuelle Vergütung
• Auslesen von Daten

Digitale Maßnahmen für Pflegebetriebe

Laut dem Bundesgesundheitsministerium haben verschiedene digitale Lösungen bereits zu einer erheblichen Entlastung im Pflegealltag beitragen können. In folgenden Bereichen können Software & Co. eine spürbare Hilfe bieten: 

• Pflegedokumentation 
• Abrechnung von Pflegeleistungen 
• Zusammenarbeit zwischen Ärzteschaft und Pflegeheimen 
• Dienst- und Tourenplanung

Auch beim Qualitätsmanagement, der Erhebung von Qualitätsindikatoren und bei Aus-, Fort- und Weiterbildung kann mit der Digitalisierung noch mehr Potenzial ausgeschöpft werden.

Betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegekräfte

Die psychische und körperliche Belastung für Pflegekräfte kann enorm sein. Mit dem PpSG sind die Krankenkassen nun dazu verpflichtet, zusätzlich mehr als 70 Mio. Euro jährlich speziell für Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu leisten. Zusätzlich folgte eine Ergänzung der nationalen Präventionsstrategie zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege. 

Pflegepersonal-Stärkungsgesetz in der häuslichen und ambulanten Pflege

Neben der häuslichen und ambulanten Pflege sind mit dem PpSG auch Neuerungen für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige bestimmt worden. Eine dieser Neuerungen ist es, eine erhebliche Erleichterung einer stationären Rehabilitation für pflegende Angehörige zu ermöglichen. Das Ziel des PpSG ist es, dass Betroffene auf ärztliche Verordnung und mit Genehmigung der Krankenkasse eine stationäre Rehabilitation erhalten, auch wenn eine ambulante Maßnahme ausreichen würde. Der/Die Pflegebedürftige darf dabei ebenfalls in der Rehaeinrichtung betreut werden, was die Situation für pflegende Angehörige stark vereinfacht.

Auch Pflegebedürftigen soll mit konkreten Regelungen im PpSG der Alltag erleichtert werden. Anders als zuvor genügt nun eine ärztliche Verordnung bzw. die Pflegestufe, um Taxifahrten zum Arzt/zur Ärztin in Anspruch nehmen zu können. Dies gilt für:

• Pflegebedürftige mit Pflegegrad 4 und 5  
• Pflegebedürftige mit Pflegegrad 3 und erheblichen Mobilitätseinschränkungen 
• Blinde Personen (Schwerbehindertenausweis mit Merkzeichen „Bl“) 
• Menschen mit einer außergewöhnlichen Gehbehinderung (Schwerbehindertenausweis mit Merkzeichen „aG“) 
• Menschen mit Schwerbehindertenausweis und dem Merkzeichen „H“ 

Maßnahmen des PpSG für stationäre Pflegeeinrichtungen

Das Sofortprogramm des PpSG ermöglicht zudem, dass mehr Pflegestellen geschaffen werden. Zu den bisherigen Stellen in Altenpflegeeinrichtungen werden zusätzlich weitere Stellen für Pflegefachkräfte gefördert:  

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen 
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle 
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen 
• Mehr als 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen 

Sollte es nicht möglich sein, eine offene Stelle mit Pflegefachkräften zu besetzen, kann in Ausnahmefällen nach vier Monaten eine Pflegehilfskraft, die sich zur Pflegefachkraft ausbilden lässt, eingestellt werden.

Pflege in Krankenhäusern

Eine gute und ausreichende Personalausstattung ist stets notwendig um eine sichere und angemessene Behandlung von Patien:innen zu gewährleisten – eine Unterbesetzung von pflegesensitiven Bereichen kann fatale Folgen haben. Um dem entgegen zu wirken, wurden bestimmte Krankenhausbereiche als pflegesensitive Bereiche festgelegt, in denen Pflegepersonaluntergrenzen gelten. Diese Untergrenzen dienen als Maßstab für das benötigte Personal und sollen eine Unterbesetzung vermeiden. 

Refinanzierung aufgestockter Stellen und krankenhausindividuelle Vergütung

Seit der Einführung des Pflegepersonals-Stärkungsgesetzes wird jede zusätzliche und jede aufgestockte Pflegestelle am Bett vollständig von den Kostenträgern refinanziert. Außerdem wurde eine krankenhausindividuelle Vergütung von Pflegepersonalkosten eingeführt, damit diese besser und unabhängig von Fallpauschalen vergütet werden. Seit 2020 wird also auf eine Kombination von Fallpauschalen und einer Pflegepersonalkostenvergütung umgestellt. Dieses Pflegebudget berücksichtigt die Aufwendungen für den krankenhausindividuellen Pflegepersonalbedarf und die krankenhausindividuellen Pflegepersonalkosten für die unmittelbare Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen.